Темы, освещаемые на пленарном заседании и на секциях конференции, связаны с достижением технологического суверенитета России. Глава государства Владимир Путин назвал это ключевым принципом развития нашей страны. Решение этой задачи возможно только в диалоге и взаимодействии промышленных предприятий с научными институтами, органами региональной и федеральной власти и отраслевым сообществом. Неоднократно представители регионов России представляли свое видение технологического развития на уровне субъектов.
Технологическое развитие, импортозамещение, подготовка кадров для решения этих задач, экономическое развитие — системные решения по этим и многим другим вопросам вырабатывают участники научно-практической конференции.
СОВЕТ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ
В Российском Союзе химиков утвердили Совет молодых ученых. Цель создания – это формирование научного кадрового резерва в химической отрасли для активного развития промышленных предприятий, образовательных и научно – исследовательских учреждений. Участниками совета стали студенты и аспиранты профильных вузов, руководители проектных групп, молодые ученые.
В структуре Совета молодых ученых РСХ сформирован актив участников и кураторы по разным направлениям (работа с органами власти, с промышленными предприятиями и другие). Возглавила Совет молодых ученых заведующая научной лабораторией «Перспективные композиционные материалы и технологии» РЭУ им. Г.В. Плеханова Елена Масталыгина.
РОЛЬ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Наиболее актуальные вопросы подготовки кадров для предприятий химической промышленности — этой теме уделяется особое внимание на Международной научно-практической конференции.
Представители органов власти и вузов, промышленники, молодые ученые и студенты в диалоге находят ответы на вопросы, как сократить сроки подготовки специалистов, как подготовить студентов для работы на реальном высокотехнологичном производстве, а также на многие другие.
В результате этого взаимодействия вырабатываются решения по вовлечению молодых специалистов в работу на предприятиях химпрома и популяризации отрасли.
Сегодня в химпроме образовалась «кадровая яма» и подготовка специалистов потребует от нас серьезных усилий. Важно повышать уровень специалистов, их квалификации с участием корпоративных университетов, привлекать к работе проектные студенческие группы, приглашать их на научно-практические конференции, поддерживать личные инициативы молодежи, продвигать инженерные и рабочие профессии, то есть создавать новые программы развития отрасли. Причем центрами технологического развития становятся, как раз, промышленные предприятия, которые активно реализуют проекты импортозамещения. Такие предприятия аккумулируют научные идеи, готовят специалистов и сокращают период внедрения и освоения технологий, чтобы в условиях существующих ограничений ускорить процесс сборки продуктовых цепочек и увеличить количество технологических переделов.
ПРЕМИЯ «ТИТАНА»
Специальная премия для молодых ученых в области развития прикладной химии и технологических решений.
Конкурс учрежден АО «ГК «Титан» с целью выявления талантливых молодых ученых в области химии и как инструмент стимулирования научной деятельности среди студенческой молодежи.
В рамках Международной научно-практической конференции запланировано проведение двух конкурсов в 2024 году: I конкурс - февраль - март 2024г (завершен); II конкурс - май - ноябрь 2024г.
Прием заявок на второй конкурс на соискание премии продлится до 10 октября 2024 года.
Для второго конкурса будут отбираются проекты по теме производства полимеров.
Победителей назовут 15 ноября на Международной научной-практической конференции в Пскове.